SES-AM moderniza gestão e cria mais espaço para profissionais da Saúde
Foram contratados 3.210 novos profissionais para o Instituto Dona Lindu e para os HPSs Platão Araújo e 28 de Agosto
Fotos : Evandro Seixas / SES-AM
A mudança no modelo de gestão do Hospital e Pronto-Socorro (HPS) 28 de Agosto, do Instituto da Mulher Dona Lindu (IMDL) — agora integrados ao Complexo Hospitalar Sul (CHS) — e do HPS Platão Araújo, na zona leste, possibilitou a contratação de 3.210 novos profissionais de saúde até o momento. Além de ampliar as oportunidades de trabalho para médicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem e outros profissionais, essas contratações permitiram que 2.798 servidores da Secretaria de Estado de Saúde do Amazonas (SES-AM), que já atuavam nessas unidades, fossem redistribuídos para reforçar outras áreas da rede estadual de saúde.
Segundo a SES-AM, esses profissionais — estatutários e temporários — foram realocados para unidades como a Fundação Centro de Controle de Oncologia do Estado do Amazonas (FCecon), Hospital do Coração Francisca Mendes (FHCFM), Hospital Adriano Jorge (FHAJ), além de Serviços de Pronto Atendimento (SPAs). Programas como “Melhor em Casa” e “Pé Diabético” também foram beneficiados com o reforço nas equipes.
Centro de Prevenção e Controle do Câncer do Colo do Útero (Cepcolu)
Na FCecon, por exemplo, a incorporação de enfermeiros e técnicos de enfermagem oriundos do HPS 28 de Agosto permitiu a abertura de novas salas cirúrgicas e 17 leitos adicionais. Esse reforço também viabilizou a criação do Centro de Prevenção e Controle do Câncer do Colo do Útero (Cepcolu), um serviço inédito lançado este ano. Com o Cepcolu, mulheres com lesões uterinas podem receber tratamento precoce, prevenindo a evolução para câncer.
No Hospital Francisca Mendes, o principal avanço foi a expansão dos serviços de hemodinâmica, como cateterismo e angioplastia. Já o FHAJ foi beneficiado com o reforço em setores estratégicos, como o Núcleo Interno de Regulação (NIR).
Os SPAs passaram a contar com mais profissionais para atuar na classificação de risco, o que contribuiu para a melhoria do fluxo de atendimento. O programa “Melhor em Casa” também recebeu reforços para o acompanhamento de pacientes em regime domiciliar. Já no programa “Pé Diabético”, os serviços anteriormente prestados por empresas terceirizadas passaram a ser executados por servidores públicos, gerando economia para a secretaria.
“Os profissionais temporários e estatutários são importantes nesse novo processo de trabalho que estamos implantando, pois contribuem no equilíbrio e melhor dimensionamento da rede para ampliarmos a oferta de serviços nas unidades prioritárias de forma eficiente e estratégica. Assim, garantimos o bom funcionamento de toda a rede", avalia a secretária de Estado de Saúde, Nayara Maksoud.
A secretária também destacou que o dimensionamento das equipes de Enfermagem foi aprimorado, permitindo uma melhor distribuição dos plantonistas e a adequação das escalas de trabalho à demanda real de pacientes nas unidades.
As contratações realizadas para o HPS Platão Araújo — que recebeu 700 novos profissionais — e para o HPS 28 de Agosto e o Instituto da Mulher Dona Lindu — que juntos somam 2.510 contratados — seguiram os critérios definidos pelas instituições responsáveis pela gestão dessas unidades. Os profissionais foram selecionados por meio de processo seletivo, o que ampliou as oportunidades de emprego e fortaleceu o mercado de trabalho para enfermeiros, técnicos de enfermagem e outros profissionais da saúde.
Fonte: Agência Amazonas